【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
【多选题】
常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。