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川木通来源于哪一科植物
木通科
马兜铃科
毛莨科
豆科
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【单选题】 木通来源于哪一科植物
①  木通科
②  马兜铃科
③  毛莨科
④  防已科
【单选题】 关木通来源于哪一科植物
①  木通科
②  马兜铃科
③  毛莨科
④  防已科
【单选题】 降香来源于哪一科植物
①  木通科
②  瑞香科
③  豆科
④  茜草科
【单选题】 洋金花来源于哪一科植物
①  菊科
②  鸢尾科
③  茄科
④  忍冬科
【单选题】 金银花来源于哪一科植物
①  菊科
②  鸢尾科
③  茄科
④  忍冬科
【单选题】 辛夷来源于哪科植物
①  木犀科
②  木兰科
③  菊科
④  马兜铃科
【单选题】 人参来源于哪科植物
①  伞形科@五加科
②  唇形科
③  桔梗科
【单选题】 钩藤来源于哪科植物
①  伞形科
②  茜草科
③  桔梗科
④  菊科
【单选题】 枇杷叶来源于哪科植物
①  蔷薇科
②  豆科
③  毛茛科
④  木兰科
【单选题】 大青叶来源于哪科植物
①  木兰科
②  菊科
③  蔷薇科
④  豆科
随机题目
【多选题】 工作评价的操作方法有( )。
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④  因素比较法
⑤  加权平均法
【多选题】 工作编号应当符合的要求有:( )。
①  唯一性
②  方便性
③  可扩性
④  可读性
⑤  可用性
【单选题】 工作说明书是根据企业的需要完成的( )。
①  培训性文件
②  实施性文件
③  参考性文件
④  规范性文件
【单选题】 一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
①  当面填表
②  共同填表
③  协商填表
④  独立填表
【单选题】 下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
①  职位说明书是工作分析的成果文件
②  职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
③  职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
④  工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
【单选题】 基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①  劳动生产率
②  人力成本预测
③  预算费用
④  总的管理费用
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
【多选题】 工作再设计的理论依据包括( )。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论