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【判断题】【消耗次数:1】
化学反应的发生常伴有热效应,通常放热反应都是自发的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
化学反应常伴有发光现象,但并非所有的发光现象都属于化学反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和(或)发烟的现象。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何放热反应在常温条件下一定能发生反应
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列属于放热反应的是
①
Al+稀盐酸
②
Ba(OH)2·8H2O+NH4Cl(s)
③
KClO3受热分解
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【单选题】
关于化学反应速率的说法正确的是( )。
①
对于任何化学反应来说,反应速率越快,反应现象就越明显
②
化学反应速率是指一定时间内,任何一种反应物浓度的减少或任何一种生成物浓度的增加不变
③
根据反应速率的大小可知化学反应进行的相对快慢
④
化学反应速率可表示可逆反应进行的程度
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【判断题】
爆炸就是发生的激烈的化学反应。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
化学反应的基本类型()
①
A化合反应
②
B分解反应
③
C置换反应
④
D复分解反应
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【单选题】
酶能加速化学反应的进行是由于哪一种效应:
①
向反应体系提供能量
②
降低反应的自由能
③
降低反应的活化能
④
降低底物的能量水平
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【判断题】
淀粉常见的化学反应有糊化反应、老化反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常有机物分子中发生化学反应的主要结构部位是:
①
官能团(功能基)
②
所有碳原子
③
氢键
④
键
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随机题目
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【多选题】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训成果转化的方法有()。
①
建立学习小组
②
行动计划
③
多阶段培训方案
④
应用表单
⑤
营造支持性的工作环境
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①
课程资料费
②
差旅食宿费
③
培训者工资和福利
④
课程开发成本
⑤
培训设施和相关运行费用
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【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①
技术职业能力型职业锚
②
管理能力型职业锚
③
安全稳定型职业锚
④
自主独立型职业锚
⑤
创造型职业锚
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