决定共价键极性强弱的主要因素是成键原子间电负性差。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】共价键的极性判断就看形成共价键的两个原子是否相同，若相同，则为非极性共价键，若不同，则为极性共价键。

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【判断题】键能是由原子形成共价键所放出的能量，或共价键断裂成两个原子所吸收的能量。

① 正确

② 错误

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① 氢键

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③ 共用电子对

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【判断题】形成共价键的两个原子核之间距离称为键长。

① 正确

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【判断题】离解能：要使1molA-B双原子分子（气态）共价键解离为原子（气态）时所需要的能量也就是键能，或叫键的离解能。

① 正确

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① 正确

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① KCl

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① 吸收快慢

② 作用强弱

③ 体内分布速度

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① 气体溶解度

② 气体分子量

③ 气体分压差

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【单选题】决定肺部气体交换方向的主要因素是

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② 气体与血红蛋白的亲和力

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③ 责任

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【单选题】将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的（）来分类的。

① 功能

② 行为主体

③ 组织系统

④ 借助的中介和手段

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【单选题】某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。

① 贫乏型

② 乡村俱乐部型

③ 任务型

④ 成就导向型

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【单选题】管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（）。

① 乡村俱乐部型

② 贫乏型

③ 中庸之道

④ 团队型

⑤ 任务型

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【单选题】下列理论中属于管理者的关注点的是（）。

① 维护

② 挑战现状

③ 长期视角

④ 做正确的事

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【单选题】在组织中，（）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。

① 群体间沟通

② 个体间沟通

③ 组织间沟通

④ 单向沟通

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【单选题】在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象（）。

① 企业的高层管理人员

② 员工们的顶头上司

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④ 与自己处于相近层次的人

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【单选题】提出期望理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】下列属于常规型技术的是（）。

① 战略计划的制定

② 会计做账技术

③ 服务业的设计技术

④ 汽车装配部门的装配技术

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