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【判断题】【消耗次数:1】
苯酚易进行亲电取代反应是由于 羟基的共轭效应大于诱导效应,使苯环电子云密度增大
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
酚羟基中的氧原子为sp2杂化,其中1个p轨道未参与杂化,且含有一对未成键电子,它可参与苯环的大π键,形成p-π共轭体系,氧原子上的电子云向苯环转移。其结果是:(1)苯环上的电子云密度相对增大,环上的亲电取代反应容易进行;(2)C—O键间电子云密度相对增大,C—O键变得更牢固,-OH不易被取代;(3)氧原子上的电子云密度相对降低,O—H键间的电子云向氧原子转移,O—H键极性增强,H较活泼,表现出一定的酸性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诱导效应:由于成键原子的电负性不同而引起的电子云的转移。诱导效应只能通过σ键传递,并且随着碳链增长,诱导效应迅速减弱。
①
正确
②
错误
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【判断题】
●苯环的取代定位规律可以通过电子效应、空间效应来解释。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三氯乙酸的酸性大于乙酸,主要是由于氯的吸电子诱导效应影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
共轭效应的传递:共轭效应沿共轭π键传递,不受距离的限制。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
电子云有确定的形状,s电子云是( )。
①
七种伸展方向
②
球形
③
五种伸展方向
④
空间三种互相垂直
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【判断题】
酰氯的水解属于亲电取代反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
后遗效应是指
①
停药后血药浓度低于有效浓度时的残存效应
②
用量过大对机体引起的危害性反应
③
少数机体对药物产生的病理性免疫反应
④
某些生化缺陷的患者对药物产生的反应
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【单选题】
酶能加速化学反应的进行是由于哪一种效应:
①
向反应体系提供能量
②
降低反应的自由能
③
降低反应的活化能
④
降低底物的能量水平
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【单选题】
波尔效应是指
①
Po2对Hb氧亲和力的影响
②
CO对Hb氧亲和力的影响
③
pH对Hb氧亲和力的影响
④
2,3-DPG对Hb氧亲和力的影响
⑤
温度对Hb氧亲和力的影响
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随机题目
【多选题】
人有三个基本错误是不能犯的?()
①
德厚而位卑
②
德薄而位尊
③
力小而任重
④
智小而谋大
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【多选题】
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()
①
虚拟单位出现
②
在哪上班变得不太重要
③
职业出现模糊性
④
很多人将改变工作方式
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【多选题】
44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱:()
①
制度伯乐缺失
②
社会动荡
③
经济文化科技不发达
④
人际关系不佳
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【多选题】
当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
①
怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②
发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③
戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④
定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
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【多选题】
最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
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【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
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【多选题】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①
高层人员的企业领导者素质问题
②
心情因素
③
薪酬管理因素
④
企业文化因素
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【多选题】
老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①
懒懒散散
②
参与行业培训
③
重新定位职业方向
④
细化工作目标
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【多选题】
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①
拥有自学的能力
②
拉好关系
③
长的漂亮
④
精益求精的职业精神
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【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
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