【单选题】【消耗次数:1】
高锰酸钾法测量时用作()指示剂
酚酞
自身指示剂
荧光黄
铬黑T
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相关题目
【判断题】 镍含量测定时选用铬黑T作指示剂
①  正确
②  错误
【多选题】 下列指示剂属于吸附指示剂的是
①  溴酚蓝
②  曙红
③  荧光黄
④  酚酞
【判断题】 NaOH滴定HAc时,应选用酚酞作指示剂
①  正确
②  错误
【单选题】 在EDTA配位滴定中,铬黑T指示剂常用于( )
①  测定钙镁总量
②  测定铁铝总量
③  测定镍含量
④  测定铜总量
【判断题】 金属指示剂是指示金属离子浓度变化的指示剂
①  正确
②  错误
【判断题】 采用铬黑T作指示剂终点颜色变化为蓝色变为紫红色
①  正确
②  错误
【判断题】 酸碱滴定中选择指示剂的原则是指示剂应在pH=7.00时变色
①  正确
②  错误
【单选题】 碘量法的指示剂为
①  邻二氮菲
②  麝香草酚蓝
③  结晶紫
④  永停法
⑤  淀粉
【单选题】 非水碱量法的指示剂为
①  邻二氮菲
②  淀粉
③  麝香草酚蓝
④  结晶紫
⑤  永停法
【单选题】 酸碱滴定中选择指示剂的原则是
①  A指示剂的变色范围与化学计量点完全相符
②  B指示剂应在pH=7.00时变色
③  C指示剂变色范围应全部落在pH突跃范围之内
④  D指示剂的变色范围应全部或部分落在pH突跃范围之内
随机题目
【单选题】 ( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
【单选题】 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①  培训后勤准备
②  准备相关资料
③  确认培训时间
④  学员自我介绍
【单选题】 与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①  更多关注个体能力的现状
②  对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③  过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④  要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
【单选题】 ( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【判断题】 比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较,了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训经费问题也属于培训六要素之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①  正确
②  错误