【判断题】【消耗次数:1】
在职业活动中,职业的成功与否,与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
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【判断题】 在选择职业时,人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是( )
①  A.一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
②  B.当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩
③  C.与能力相比,态度更为重要
④  D.以上说法都不正确
【判断题】 职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
①  正确
②  错误
【单选题】 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①  职业生涯
②  劳动过程
③  个人经历
④  职业发展
【判断题】 职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
①  正确
②  错误
【判断题】 职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度,而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业素养是职业内在要求,是一个人在职业过程中表现出来的( )。
①  综合品质
②  职业道德
③  行业纪律
④  专业素质
【判断题】 职业能力反映了从事这个职业所必须的基础文化素质,往往与职业分层相关联。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键,下列有关策略和措施的修正说法错误的是( )。
①  通过修正可对自己的优势充满信心
②  通过修正可以确保实施行动计划,确保自己取得显著的进步
③  策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
④  策略和措施的修改是对原有的计划进行修改,不需要重新规划
【判断题】 对具体职业而言,能力 可以培训,而性格与这一职业的要求不匹配,则员工难以获得好的工作业绩。
①  正确
②  错误
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①  技能
②  机会
③  环境
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【单选题】 招聘信息的发布的有则不包括
①  及时
②  广泛
③  真实
④  宣传
【单选题】 不是企业发展战略的战略是
①  成长战略
②  维持战略
③  破产战略
④  收缩战略
【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误