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【单选题】【消耗次数:1】
重要预应力构件,混凝土强度应达到设计强度多少时方能张拉预应力筋:
①
70%
②
80%
③
90%
④
100%
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相关题目
【单选题】
预应力筋进行张拉时,混凝土强度必须达到其设计强度的( )。
①
20%
②
50%
③
75%
④
100%
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【单选题】
在预应力筋张拉时,构件砼强度不应低于设计强度标准值的:( )
①
50%
②
75%
③
30%
④
100%
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【单选题】
先张法预应力混凝土构件是利用( )使混凝土建立预应力的。
①
通过钢筋热胀冷缩
②
张拉钢筋
③
通过端部锚具
④
混凝土与预应力筋的粘结力
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【判断题】
对于预应力混凝土构件,张拉控制应力越大越有利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
先张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于( )
①
80
②
B90
③
100
④
110
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【单选题】
后张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于( )
①
80
②
B90
③
100
④
110
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【单选题】
预应力筋的张拉变形是:( )
①
弹性变形
②
塑性变形
③
弹塑变形
④
不确定
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【单选题】
后张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于()。
①
<img src="20190718/1563410518180810.jpg" title="1563410518180810.jpg" alt="第5章3-4.jpg"/>
②
<img src="20190718/1563410502345827.jpg" title="1563410502345827.jpg" alt="第5章3-1.jpg"/>
③
<img src="20190718/1563410508637344.jpg" title="1563410508637344.jpg" alt="第5章3-2.jpg"/>
④
<img src="20190718/1563410514784529.jpg" title="1563410514784529.jpg" alt="第5章3-3.jpg"/>
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【单选题】
先张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于()。
①
<img src="20190718/1563410551397034.jpg" title="1563410551397034.jpg" alt="第5章3-5.jpg"/>
②
<img src="20190718/1563410561246287.jpg" title="1563410561246287.jpg" alt="第5章3-6.jpg"/>
③
<img src="20190718/1563410568267265.jpg" title="1563410568267265.jpg" alt="第5章3-7.jpg"/>
④
<img src="20190718/1563410574617541.jpg" title="1563410574617541.jpg" alt="第5章3-8.jpg"/>
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【单选题】
预应力混凝土构件,当采用钢绞丝、钢丝、热处理钢筋做预应力钢筋时,混凝土强度等级不宜低于( )。
①
C25
②
C30
③
C40
④
C45。
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随机题目
【多选题】
企业经营实力分析包括()。
①
产品竞争能力分析
②
市场需求分析
③
技术开发能力分析
④
经济环境分析
⑤
生产能力分析
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【单选题】
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
消费者购买商品的本源是()。
①
需要
②
动机
③
行为
④
兴趣
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【单选题】
SWOT分析中,T代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
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【单选题】
以下各项不属于物质激励的是()。
①
工资
②
培训
③
奖金
④
福利
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【单选题】
SWOT分析中,S代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
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【单选题】
在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。
①
职责不清
②
产权不清
③
权责不对等
④
滋生机会主义倾向
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【单选题】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
①
表层的企业文化
②
中层的企业文化
③
深层的企业文化
④
一般性企业文化
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【单选题】
关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①
在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②
行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③
同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④
同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
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【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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