答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
仪态,泛指人们的身体所呈现出来的各种姿势,亦即指身体的具体造型,主要通过以下动态语言表现出来?
①
躺
②
站
③
坐
④
行
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
人的美以各种形式表现出来,主要包括:( )。
①
个体形象的美
②
社会关系的美
③
社会文化的美
④
自然的美
查看完整题目与答案
【单选题】
亚马逊表现出来的“逛”指( )。
①
便捷
②
安全
③
平等的购物权利
④
价格
查看完整题目与答案
【单选题】
进程的动态、并发等特征是利用( )表现出来的。
①
程序
②
数据
③
程序和数据
④
进程控制块
查看完整题目与答案
【单选题】
进程的动态、并发等特征是利用()表现出来的。
①
程序
②
数据
③
程序和数据
④
进程控制块
查看完整题目与答案
【判断题】
学校特色,主要通过校训、校风、教风、学风表现出来。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是()。
①
计划
②
组织
③
领导
④
决策
查看完整题目与答案
【单选题】
人类最初的道德以( )等形式表现出来。
①
社会舆论
②
风俗习惯
③
法律条文
④
法律规范
查看完整题目与答案
【多选题】
矿物的光学性质是指矿物对自然光的()等所表现出来的各种特征。
①
吸收
②
反射
③
折射
④
屏蔽
查看完整题目与答案
【判断题】
相对指标都是用无名数形式表现出来的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①
知识
②
技能
③
个性
④
内驱力
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
查看完整题目与答案
【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
查看完整题目与答案
【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
查看完整题目与答案
【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
查看完整题目与答案
【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
查看完整题目与答案
【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
查看完整题目与答案
【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案