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【多选题】【消耗次数：1】
纺织品指偶制作的过程有（ ）
① 设计造型
② 选择与形象匹配的布料
③ 缝制手指套
④ 点缀、明确形象
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【多选题】 纺织品指偶制作的过程有（ ）
①  设计造型
②  选择与形象匹配的布料
③  缝制手指套
④  点缀、明确形象
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【判断题】 指偶可利用纸卷筒（添画）成型、折叠添画成型或纺织品的边角料制作成型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 仙水岩崖墓出土纺织品可能已使用了染色技术。
①  对
②  错
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【判断题】 仙水岩崖墓出土纺织品可能已使用了染色技术。（）
①  对
②  错
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【单选题】 职业形象是指（）
①  只是指发型、衣着等外表的东西
②  外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力
③  不要刻意的讲究形象与职业、地位的匹配
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【判断题】 指（纸）偶既是教具也是玩具，具有造型简单、材料方便易得和制作、表演简单易行的特点。
①  对
②  错
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【判断题】 普惠制产地证是为了取得关税减免优惠，而纺织品产地证是进口国海关控制配额的依据。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在企业形象CI设计中，MI的含义是指：
①  企业识别
②  视觉识别
③  理念识别
④  活动识别
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【单选题】 在企业形象CI设计中，CI的含义是指：
①  企业识别
②  视觉识别
③  理念识别
④  活动识别
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【单选题】 在企业形象CI设计中，VI的含义是指：
①  企业识别
②  视觉识别
③  理念识别
④  活动识别
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随机题目
【单选题】 根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（ ）。
①  学习
②  发展
③  绩效
④  学习型组织
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 现代培训更关注（ ），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。
①  人的生理与心理特点
②  单个个人的独立发展
③  培训对企业的价值
④  岗位技能的发展
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【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
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【单选题】 （ ）是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
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【单选题】 在人力资源开发的原则中，以（ ）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
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【单选题】 （ ）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
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【单选题】 通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（ ）。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫
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【单选题】 丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了( )。
①  学习型组织
②  与公司战略匹配的培训战略
③  领导力开发模型
④  战略性员工培训模型
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【单选题】 （ ）是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
①  体验式学习
②  商业游戏
③  角色扮演
④  管理能力开发
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