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【单选题】【消耗次数：1】
汉字的最基本单位是（）。
① 笔画
② 部件
③ 音符
④ 字符
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【单选题】 构成 Web 站点的最基本单位是（ ）。
①  网站
②  主页
③  网页
④  文字
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【单选题】 人体结构和机能的最基本单位是（ ）
①  细胞
②  组织
③  器官
④  系统
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【单选题】 （ ）是组成人体结构、机能的最基本单位。
①  细胞
②  组织
③  器官
④  系统
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【单选题】 数据的基本单位是（ ）。
①  数据结构
②  数据元素
③  数据项
④  文件
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【单选题】 （ ）是思维的基本单位。
①  言语
②  概念
③  情绪
④  记忆
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【单选题】 C语言程序的基本单位是
①  程序行
②  语句
③  函数
④  字符
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【单选题】 考评对象的基本单位是（ ）　　
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
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【单选题】 考评对象的基本单位是（ ）
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
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【单选题】 人体结构的基本单位是（）
①  细胞
②  组织
③  器官
④  系统
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【单选题】 生物分类的基本单位是（）
①  A.种
②  B.界
③  C.属
④  D.纲
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随机题目
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
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【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【单选题】 （）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
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【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
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【单选题】 相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
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【单选题】 评价员工素质可运用（）
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
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【单选题】 （）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
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【多选题】 影响绩效的因素主要有（）
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
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