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【单选题】【消耗次数:1】
根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,可以实行加成征收计算缴纳个人所得税的是( ??)。
①
红利所得
②
特许权使用费所得
③
财产租赁所得
④
劳务报酬所得
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,可以实行加成征收计算缴纳个人所得税的是( ??)。
①
红利所得
②
特许权使用费所得
③
财产租赁所得
④
劳务报酬所得
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列不按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的是( )。
①
个人取得特许权的经济赔偿收入
②
作者将自己的文字作品手稿复印件公开竞价拍卖取得的所得
③
编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费
④
转让土地使用权
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【多选题】
下列个人所得中,应按“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的有( )。
①
转让专利技术
②
转让土地使用权所得
③
作者拍卖手稿原件或复印件所得
④
取得特许权的经济赔偿收入
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①
工资薪金所得
②
个体工商户的生产经营所得
③
偶然所得
④
对企事业单位的承包、承租经营所得
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①
工资薪金所得
②
个体工商户的生产经营所得
③
偶然所得
④
对企事业单位的承包、承租经营所得
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①
工资薪金所得
②
个体工商户的生产经营所得
③
偶然所得
④
对企事业单位的承包、承租经营所得
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①
A.工资薪金所得
②
B.个体工商户的生产经营所得
③
C.偶然所得
④
D.对企事业单位的承包、承租经营所得
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①
A.工资薪金所得
②
B.个体工商户的生产经营所得
③
C.偶然所得
④
D.对企事业单位的承包、承租经营所得
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【判断题】
按照我国现行个人所得税法的规定,非居民个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①
单位全勤奖
②
参加商场活动中奖
③
出租闲置房屋取得的所得
④
国债利息所得
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随机题目
【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
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【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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