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【单选题】【消耗次数:1】
十进制数75在某计算机内部用二进制代码10110101表示,表示方式为()。
①
ASCII码
②
原码
③
反码
④
补码
参考答案:
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相关题目
【多选题】
十进制数在计算机内部可以表示的形式有________。
①
BCD码
②
ASCII码
③
二进制补码
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【单选题】
原码()是用表示符号的二进制代码。
①
最高位
②
最后一位
③
第4位
④
任意位
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【单选题】
用8位无符号二进制数能表示的最大十进制数为()
①
127
②
128
③
255
④
246
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【单选题】
十进制数75等于二进制数________。
①
1001011
②
1010101
③
1001101
④
1000111
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【单选题】
已知某计算机的字长是8位,则二进制数-1010101的原码表示为()。
①
11010101
②
10101010
③
11010110
④
00101010
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【判断题】
十进制数-128的8位二进制补码为10000000。
①
正确
②
错误
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【简答题】
8位二进制补码所能表示的十进制整数范围是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】
七位无符号二进制数能表示的最大十进制数为______。
①
127
②
128
③
64
④
255
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【简答题】
用二进制代码表示的计算机语言称为[填空1]
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【单选题】
机器指令是用二进制代码表示的,能被计算机。
①
编译后执行
②
解释后执行
③
汇编后执行
④
直接执行
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随机题目
【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类,是
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
双因素理论
④
成就激励论
⑤
结果激励理论
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【多选题】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
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【单选题】
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①
薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②
薪酬的内部公平性或者内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①
正确
②
错误
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