【多选题】【消耗次数:1】
新闻报道内容构成主要有?
新闻事实
新闻背景
新闻依据
新闻来源
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相关题目
【判断题】 一个网络新闻专题的构成要素主要有:新闻报道、背景材料、新闻分析和综述、新闻评论、花絮、新闻图片、网上论坛等。
①  正确
②  错误
【多选题】 依据事实与解释的构成比例分类,新闻报道可以分为?
①  纯新闻
②  解释性新闻
③  单一新闻
④  综合新闻
【多选题】 在网络新闻报道中,利用“超级链接”实现“解读新闻”的途径,主要有( )。
①  相关报道
②  相关评论
③  专家评论
④  跟帖
⑤  网友讨论新闻
【多选题】 依据容量大小,新闻报道可以分为?
①  纯新闻
②  解释性新闻
③  单一新闻
④  综合新闻
【判断题】 按照新闻框架理论,新闻报道中必然存在框架。
①  正确
②  错误
【判断题】 新闻报道必须对事实的描述必须真实。
①  正确
②  错误
【单选题】 新闻来源是指( )
①  新闻事实
②  新闻出处
③  新闻线索
④  新闻发生地
【多选题】 新闻报道大体分为几类?
①  消息
②  通讯
③  特写
④  专访
【多选题】 新近发生的某个事实是否能够成为新闻报道,记者需要依据的是?
①  新闻敏感
②  新闻价值
③  新闻政策
④  新闻文笔
【多选题】 2、新闻批评的主要内容和目标是对某则新闻报道的哪些方面进行分析()
①  动机
②  影响
③  新闻文本
④  作者
随机题目
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【单选题】 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①  企业无权单方解除合同
②  张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③  该合同无效
④  该合同属于可撤销的合同
【单选题】 劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①  提前30日通知解除劳动合同
②  随时解除劳动合同
③  协商解除劳动合同
④  不得解除劳动合同
【单选题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①  不得
②  可以
③  应当
④  不必
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  试用期
③  保守商业秘密
④  违约金
【单选题】 可以实行不定时工作制的人员是( )。
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①  调解
②  申诉
③  仲裁
④  诉讼
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同