【单选题】【消耗次数:1】
“透视新闻事实的窗口”,指的是?
现场观察
视觉新闻
新闻角度
新闻由头
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相关题目
【判断题】 新闻根据与新闻由头是同一个概念。
①  正确
②  错误
【单选题】 哪种新闻价值要素指的是新闻事实具有引人喜闻乐见的特质?
①  趣味性
②  显著性
③  重要性
④  时新性
【多选题】 选择新闻角度的原则包括?
①  找出最能体现主题的新闻角度
②  找出最有特色的新闻角度
③  不面面俱到,而要以小见大
④  避免雷同、效仿,敢于标新立异
【判断题】 新闻背景要为表述新闻服务,因此应与新闻核心事实紧密联系。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、新闻实体是指真是的事实,体现为新闻实情。
①  正确
②  错误
【单选题】 哪类导语强调突出新闻事实中的部分新闻要素?
①  第一代导语
②  第二代导语
③  第三代导语
④  丰富型导语
【多选题】 新闻的时新性指的是?
①  时间新
②  内容新
③  题材新
④  角度新
【判断题】 3、新闻的意义超出事实本身,记者强化事实的意义,才不会导致新闻失实。
①  正确
②  错误
【单选题】 新闻界对新闻本源的普遍表述是( )
①  事实是第一性的,新闻是第二性的
②  事实与新闻都是第一性
③  事实与新闻都是第二性的
④  新闻第一性,事实第二性
【判断题】 新闻价值要素的时新性要求新闻事实必须新鲜,报道必须及时。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
【判断题】 用人所长,避人所短是用人的重要原则
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析具有多种方法
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核具有多种方法,有不同的用途
①  正确
②  错误
【判断题】 面向行动表现的考评(行为基础型)它着眼于员工在工作中的行为表现,即“干了什么”,如何去干的”,重在工作过程,而非工作结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①  正确
②  错误