记者在实际采写活动中，要克服“重采访、轻写作”的不良倾向。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】关于新闻采访与写作的关系，应该“重写作、轻采访”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不属于设问的不良倾向（）

① 未能凸显整体的核心主线和主体信息

② 不能兼顾学生主体和原有认知

③ 未能考虑问题类型的合适比例

④ 设问明确、必要、可操作

查看完整题目与答案

【判断题】记者在采访时要保持平等的姿态。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】新闻采访含义是指记者认识客观实际的活动，或是主观认识客观的调查研究活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 9、确立一个完美、适用的统一标准，制约批评活动中的种种不良倾向，是进行媒介批评的首要原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动，属于怎样的采访方式？

① 视觉采访

② 直面采访

③ 体验式采访

④ 隐性采访

查看完整题目与答案

【单选题】强调采访意义、排除外来干扰，这是记者在采访中唤起采访对象的?

① 无意注意

② 有意注意

③ 责任感

④ 同理心

查看完整题目与答案

【单选题】新闻采访是新闻记者怎样的活动？

① 主观认识客观

② 调查研究

③ 搜集新闻素材

④ 认识社会

查看完整题目与答案

【多选题】在采访之前，记者对主要采访对象的了解至少应包括?

① 个人经历、性格及其爱好、特长

② 社会背景和亲友关系

③ 个人的主要成就和失败

④ 个人采访时的境况

查看完整题目与答案

【判断题】记者在采访时要不卑不亢，谦虚庄重。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

查看完整题目与答案

【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

查看完整题目与答案

【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

查看完整题目与答案

【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

查看完整题目与答案

【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案