【多选题】【消耗次数:1】
32、《察世俗每月统记传》与《东西洋考每月统记传》在()方面保持一致。
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相关题目
【多选题】 30、相较于早期传教士所创办的报刊,《东西洋考每月统记传》在()发生了调整。
①  宗旨
②  刊物内容
③  业务
【多选题】 31、1834年《东西洋考每月统记传》刊登了中文报刊中最早的新闻学论文《新闻纸略论》,介绍了()。
①  西方报纸的起源
②  新闻自由
③  西方国家报纸出版现状
【多选题】 28、《察世俗每月统记传》终刊后,伦敦布道会传教士又出版了()两种月刊,分别于1823年和1827年在巴达维亚和马六甲创刊。
①  《特选撮要每月纪传》
②  《天下新闻》
③  《东西洋考每月统记传》
【多选题】 27、作为第一份中文刊物,《察世俗每月统记传》的宣传策略和方法对以后的传教士具有一定影响。其中米怜采用的()形式,在相当长时间内为来华传教士所采用。
①  章回体
②  对话体
③  笔记小说
【单选题】 1815年在()创办出版的第一家中文期刊《察世俗每月统计传》主要阐发基督教义,广告很少。
①  新加坡
②  马六甲
③  北京
④  上海
【判断题】 我国第一家中文近代报刊 《察世俗每月统计传》,1815年由英国传教士在马六甲创刊。
①  正确
②  错误
【单选题】 储备货币应与( )保持一致
①  主要储备货币的地位
②  IMF规定
③  主要贸易伙伴国储备资产
④  贸易支付和金融支付所需货币
【判断题】 线装书的优点在于解决了前代装订方式易于脱页的问题,便于修补重订。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向的有( )
①  群体领导者作风独断
②  群体成员的共同性较少
③  群体凝聚力较高
④  群体目标明确一致
⑤  高度自信
【判断题】 编制时点数列,各项指标的间隔长短必须保持一致。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表