【单选题】【消耗次数:1】
125、1789年美国国会通过了(),规定了人民有宗教信仰自由、言论出版自由以及集会、请愿等权利。
宪法十条修正案
权利法案
独立宣言
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【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策
①  正确
②  错误
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策是为了鼓励人们信仰宗教
①  正确
②  错误
【多选题】 2、美国宪法第一修正案保障的公民权利包括以下哪几种?( )
①  宗教信仰自由
②  言论自由
③  表达自由
④  和平集会和向政府请愿伸冤的权利
【判断题】 新中国1954年宪法规定,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
①  正确
②  错误
【多选题】 中华人民共和国公民有宗教信仰的自由是指( )。
①  有信仰这种宗教的自由,也有信仰那种宗教的自由
②  有过去信教而现在不信教的自由,也有过去不信教而现在信教的自由
③  有在同一宗教里信仰这个教派的自由,也有信仰那个教派的自由
④  每个公民都有按照自己的意愿信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由
【简答题】 《宪法》第[填空1]条规定,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
【多选题】 我国公民的宗教信仰自由权的含义是
①  公民的合法的私有财产不受侵犯
②  国家依法保护公民的私有财产权
③  国家依法保护公民的继承权
④  国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿
【单选题】 我国实行宗教信仰自由政策,但同时我们要时刻警惕( )的渗透和侵害。
①  A基督教思想
②  B伊斯兰教思想
③  C宗教极端思想
④  D儒释道思想
【单选题】 1999年11月美国国会通过了(),允许金融持股公司下属子公司对银行、证券、保险兼业经营。
①  《巴塞尔协议》
②  《金融服务现代化法》
③  《证券法》
④  《证券交易法》
【判断题】 13、我国宪法第三十五条只规定了“言论、出版自由”,所以我国是没有新闻自由的。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①  1440
②  720
③  360
④  1880
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误