【单选题】【消耗次数:1】
常见的结构数据模型有层次模型、网状模型和( )。
联系模型
实体模型
关系模型
概念模型
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【多选题】 概念模型是现实世界的第一层抽象,下列模型不属于概念模型有( )。
①  A.层次模型
②  B.关系模型
③  C.网状模型
④  D.实体-联系模型
【单选题】 关系数据模型属于( )。
①  概念数据模型
②  逻辑数据模型
③  存储数据模型
④  对象数据模型
【单选题】 ?关系数据模型属于( ? )
①  概念数据模型
②  逻辑数据模型
③  存储数据模型
④  对象数据模型
【单选题】 关系数据模型属于( )
①  概念数据模型
②  逻辑数据模型
③  存储数据模型
④  对象数据模型
【判断题】 ER模型属于数据库的概念模型。
①  正确
②  错误
【单选题】 使用二维表格结构表达实体及实体间联系的数据模型是( )
①  层次模型
②  网状模型
③  关系模型
④  联系模型
【单选题】 使用二维表格结构表达实体及实体间联系的数据模型是( )
①  A.层次模型
②  B.网状模型
③  C.关系模型
④  D.联系模型
【简答题】 传统的数据模型分类,数据库系统可以分为三种类型:[填空]、网状数据库模型和关系数据模型。
【单选题】 把实体-联系模型转换为关系模型时,实体之间多对多联系在关系模型中就是通过
①  建立新的属性来实现
②  建立新的关键字来实现
③  建立新的关系来实现
④  建立新的实体来实现
【单选题】 概念模型独立于( )。
①  E-R模型
②  硬件设备和DBMS
③  操作系统和DBMS
④  DBMS
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【多选题】 当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①  顺从面试官的意见,不要争辩
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【多选题】 关于纵向职业道路表述正确的是()
①  会造成粥少僧多且适用面窄
②  有助于发现自身更多才能
③  指职务等级由低级到高级的提升,
④  特别适合处于职业中期的员工
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①  正确
②  错误
【判断题】 直接下级是针对业务指导关系而言。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①  正确
②  错误
【判断题】 东道国本地员工的管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①  正确
②  错误