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【单选题】【消耗次数:1】
常见的结构数据模型有层次模型、网状模型和( )。
①
联系模型
②
实体模型
③
关系模型
④
概念模型
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相关题目
【多选题】
概念模型是现实世界的第一层抽象,下列模型不属于概念模型有( )。
①
A.层次模型
②
B.关系模型
③
C.网状模型
④
D.实体-联系模型
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【单选题】
关系数据模型属于( )。
①
概念数据模型
②
逻辑数据模型
③
存储数据模型
④
对象数据模型
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【单选题】
?关系数据模型属于( ? )
①
概念数据模型
②
逻辑数据模型
③
存储数据模型
④
对象数据模型
查看完整题目与答案
【单选题】
关系数据模型属于( )
①
概念数据模型
②
逻辑数据模型
③
存储数据模型
④
对象数据模型
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【判断题】
ER模型属于数据库的概念模型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
使用二维表格结构表达实体及实体间联系的数据模型是( )
①
层次模型
②
网状模型
③
关系模型
④
联系模型
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【单选题】
使用二维表格结构表达实体及实体间联系的数据模型是( )
①
A.层次模型
②
B.网状模型
③
C.关系模型
④
D.联系模型
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【简答题】
传统的数据模型分类,数据库系统可以分为三种类型:[填空]、网状数据库模型和关系数据模型。
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【单选题】
把实体-联系模型转换为关系模型时,实体之间多对多联系在关系模型中就是通过
①
建立新的属性来实现
②
建立新的关键字来实现
③
建立新的关系来实现
④
建立新的实体来实现
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【单选题】
概念模型独立于( )。
①
E-R模型
②
硬件设备和DBMS
③
操作系统和DBMS
④
DBMS
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随机题目
【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①
顺从面试官的意见,不要争辩
②
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③
保持沉默
④
忌不当反问和争吵
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【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
东道国本地员工的管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①
正确
②
错误
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