【单选题】【消耗次数:1】
函数依赖是数据依赖中( )一种依赖。
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【判断题】 函数依赖是多值依赖的一个特例。
①  正确
②  错误
【判断题】 在一个关系的最小函数依赖集中,所有的函数依赖都是最小的函数依赖。
①  正确
②  错误
【判断题】 权力是一种依赖关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个函数依赖集F的最小依赖集是唯一的。
①  正确
②  错误
【单选题】 在关系模式R中,函数依赖X→Y的语义是( )。
①  在R的某一关系中,若任意两个元组的X值相等,则Y值也相等
②  在R的一切可能关系中,若任意两个元组的X值相等,则Y值也相等
③  在R的某一关系中,Y值应与X值相等
④  在R的一切可能关系中,Y值应与X值相等
【单选题】 在一个关系R中,若存在着“学号→系号、系号→系主任”的函数依赖,则“(学号,系号)→系主任”为该关系的( )函数依赖。
①  部分
②  平凡
③  相互
④  传递
【单选题】 ( )是夹紧机构中应用最广泛地一种。
①  螺旋夹紧机构
②  斜楔夹紧机构
③  偏心夹紧机构
【单选题】 在老年人的老化过程中,有三种典型的依赖,不包括( )。
①  社交上的依赖
②  心理上的依赖
③  生理上的依赖
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【单选题】 口腔操作中感染传播依赖的因素是
①  免疫状态
②  治疗措施
③  营养状况和激素水平
④  易感宿主
【单选题】 脾的胸腺依赖区是
①  脾小体(淋巴小结)
②  动脉周围淋巴鞘
③  白髓
④  边缘区
⑤  红髓
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【单选题】 在企业经营管理活动中,质量的涵义就是指( )。
①  产品质量
②  产品质量和工作质量
③  工作质量
④  产品质量和服务质量
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①  抑制
②  紧张
③  防范
④  挫折
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
【单选题】 零基预算法是由( )提出来的。
①  中国人
②  日本人
③  美国人
④  德国人
【单选题】 对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
【单选题】 QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①  美国
②  中国
③  日本
④  德国