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【判断题】【消耗次数:1】
UNIX操作系统是采用微内核方法实现结构设计的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
UNIX操作系统是采用微内核方法实现结构设计的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代操作系统均采用微内核方式进行设计
①
正确
②
错误
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【单选题】
系统总体结构设计的思想是()。
①
系统化思想和层次性思想
②
简单性和经济性思想
③
结构化和模块化设计思想
④
自顶向下分析和自底向上设计的思想
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【多选题】
以下关于逻辑结构设计表述正确的是________
①
逻辑结构设计的目标是把概念模型转化为逻辑模型
②
逻辑结构设计的目标是把逻辑模型转化为概念模型
③
逻辑结构设计可以由DBMS自动完成
④
逻辑结构设计必须有数据库设计人员参与完成
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【单选题】
在系统结构设计中,提高软件功能实现的比例会()。
①
提高解题速度
②
减少需要的存贮容量
③
提高系统的灵活性
④
提高系统的性能价格比
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【判断题】
微内核结构构造操作系统可以提高安全性和可靠性
①
正确
②
错误
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【判断题】
Mac OS系统是由苹果公司自行开发,基于UNIX内核的图形化操作系统。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国建筑结构设计规范采用( )。
①
以概率论为基础的极限状态设计方法
②
破坏阶段计算法
③
允许应力法
④
以单一安全系数表达的极限状态设计方法
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【单选题】
组织结构设计的主体阶段是( )。
①
因素分析
②
职能分解与设计
③
组织结构的框架设计
④
运行保障设计
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【单选题】
组织结构设计的主体阶段是( )。
①
因素分析
②
职能分解与设计
③
组织结构的框架设计
④
运行保障设计
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随机题目
【多选题】
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①
知识
②
技能
③
个性
④
内驱力
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【多选题】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
①
管理目的
②
组织目的
③
开发目的
④
战略目的
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【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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