【单选题】【消耗次数:1】
两个进程争夺同一个资源( )。
一定死锁
不一定死锁
不会死锁
以上说法都不对
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 两个进程争夺同一个资源()。
①  一定死锁
②  不一定死锁
③  不会死锁
④  以上说法都不对
【判断题】 死锁只发生在两个进程之间,不会涉及到其它进程
①  正确
②  错误
【单选题】 资源静态分配法可以预防死锁的发生,因为使死锁四个条件中的哪一个不成立?
①  互斥条件
②  占用并等待条件
③  不可剥夺条件
④  环路等待条件
【判断题】 动态资源分配不会产生死锁
①  正确
②  错误
【判断题】 若系统中存在一个循环等待的进程集合,则必定会死锁。()
①  正确
②  错误
【单选题】 有关资源分配图中存在环路和死锁关系正确的说法是()
①  图中无环路则系统可能存在死锁
②  图中有环路则系统肯定存在死锁
③  图中有环路则系统可能存在死锁,也可能不存在死锁
④  以上说法都不对
【单选题】 关于“死锁”,下列说法中正确的是(  )。
①  死锁是操作系统中的问题,数据库操作中不存在
②  在数据库操作中防止死锁的方法是禁止两个用户同时操作数据库
③  当两个用户竞争相同资源时不会发生死锁
④  只有出现并发操作时,才有可能出现死锁
【单选题】 关于“死锁”,下列说法中正确的是( )
①  死锁是操作系统中的问题,数据库系统中不存在
②  只有出现并发操作时,才有可能出现死锁
③  在数据库操作中防止死锁的方法是禁止两个用户同时操作数据库
④  当两个用户竞争相同的资源时不会发生死锁
【判断题】 独占分配方式不会引发死锁
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,哪一个是产生死锁的根本原因?
①  系统能够提供的资源个数比要求该资源的进程数少
②  进程占用资源没有及时释放
③  不能强制剥夺已被分配的资源
④  形成资源请求环路
随机题目
【单选题】 我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①  养老保险
②  就业保险
③  生活保障
④  医疗保险
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本