【单选题】【消耗次数:1】
当硬件中断装置发现有事件发生,就会中断正在占用CPU的程序执行,让操作系统的( )占用CPU。
系统调用程序
中断处理程序
作业管理程序
文件管理程序
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【单选题】 当硬件中断装置发现有事件发生,就会中断正在占用CPU的程序执行,让操作系统的( )占用CPU。
①  系统调用程序
②  中断处理程序
③  作业管理程序
④  文件管理程序
【单选题】 当硬件中断装置发现有事件发生,就会中断正在占用CPU的程序执行,让操作系统的()占用CPU。
①  系统调用程序
②  中断处理程序
③  作业管理程序
④  文件管理程序
【单选题】 当硬件的中断装置发现有中断事件发生时,就会中断原来程序的执行,然后在CPU上执行的是操作系统的()
①  系统调用程序
②  中断处理服务程序
③  系统核心程序
④  系统引导程序
【单选题】 当操作系统选择某用户程序占用CPU时,则CPU的状态()
①  从目态转换成管态
②  从管态转换成目态
③  继续保持目态
④  继续保持管态
【单选题】 操作系统中的中断处理程序很大部分是处理()中断的。
①  程序
②  访管
③  I/O
④  外部
【判断题】 操作系统的管理程序执行时机器所处的状态称为用户态。
①  正确
②  错误
【单选题】 在8259A内部,用于反映当前CPU正在执行哪些中断源程序的部件是(???)。
①  中断请求寄存器
②  中断服务寄存器
③  中断屏蔽寄存器
④  中断优先级比较器
【简答题】 简述程序中断方式的中断服务子程序执行过程。
【判断题】 中断响应的实质是自动转入相应的中断处理程序执行
①  正确
②  错误
【单选题】 下列引起CPU程序中断的四种情况,哪一种需要由硬件提供中断类型码?()
①  INTO
②  INTR
③  NMI
④  INTN
随机题目
【单选题】 表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于( )。
①  积极强化
②  消极强化
③  惩罚
④  自然消退
【多选题】 在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
①  要给职工提供适当的工资和安全保障
②  要改善他们的工作环境和条件
③  对职工的监督要能为他们接受
④  工作得到认可和赏识
【多选题】 麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等激励需要。
①  安全
②  权力
③  社交
④  成就
【单选题】 当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时,就出现了反馈。反馈体现了沟通的( )特征。
①  单向性
②  双向性
③  强制性
④  独特性
【单选题】 ( )的最大优点在于它持久、有形、可以核实。
①  口头沟通
②  非语言沟通
③  书面沟通
④  电子媒介沟通
【单选题】 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( )。
①  正式沟通
②  非正式沟通
③  工具式沟通
④  感情式沟通
【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
【单选题】 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由个体障碍中的( )原因造成的。
①  情绪
②  信息操控
③  选择性知觉
④  非语言提示
【多选题】 通过沟通的含义可以看出,沟通最关键的环节是( )。
①  信息的传递
②  对信息的理解
③  信息编码
④  信息发布渠道
【多选题】 按照组织系统划分,沟通方式分为( )
①  工具式沟通
②  情感式沟通
③  正式沟通
④  非正式沟通