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【判断题】【消耗次数:1】
可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
分区管理要求对每一个作业都分配( )的内存单元。
①
地址连续
②
若干地址不连续
③
若干连续的页面
④
若干不连续的页面
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【单选题】
分区管理要求对每一个作业都分配()的内存单元。
①
地址连续
②
若干地址不连续
③
若干连续的页面
④
若干不连续的页面
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是()。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是( )。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是( )。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号块长+页内地址
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是()。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号块长+页内地址
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【单选题】
下列存储管理方案中,不采用动态重定位的是( )。
①
页式管理
②
可变分区
③
固定分区
④
段式管理
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【单选题】
下列存储管理方案中,不采用动态重定位的是( )。
①
页式管理
②
可变分区
③
固定分区
④
段式管理
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随机题目
【判断题】
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业形象的竞争是企业竞争的制高点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化是CI的灵魂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为本的管理萌芽于美国,发展于日本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观决定了企业的基本特性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果没有经营理念和行为识别,视觉识别就只是简单空洞的装饰。
①
正确
②
错误
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