【判断题】【消耗次数:1】
虚拟存储器是利用操作系统产生的一个假想的特大存储器,是逻辑上扩充了内存容量,而物理内存的容量并未增加。( )
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【判断题】 虚拟存储器是利用操作系统产生的一个假想的特大存储器,是逻辑上扩充了内存容量,而物理内存的容量并未增加。
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【判断题】 虚拟存储器是利用操作系统产生的一个假想的特大存储器,是逻辑上扩充了内存容量,而物理内存的容量并未增加。()
①  正确
②  错误
【判断题】 外存储器比内存储器容量大,但工作速度慢。
①  正确
②  错误
【判断题】 与内存储器相比,外存储器容量大,价格低,但存储速度较慢。()
①  正确
②  错误
【单选题】 存储器分为内存储器和外存储器两类,下列哪种说法正确?
①  它们中的数据均可被CPU直接调用
②  其中只有外存储器中的数据可被CPU直接调用
③  它们中的数据均不能被CPU直接调用
④  其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用
【单选题】 外存储器与内存储器相比,外存储器______。
①  速度快,容量大,成本高
②  .速度慢,容量大,成本低
③  速度快,容量小,成本高
④  .速度慢,容量大,成本高
【判断题】 CPU访问存储器的时间是由存储器的容量决定的,存储器容量越大,访问存储器所需的时间越长
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机的内存储器比外存储器()。
①  更便宜
②  存储速度快
③  存储容量大
④  虽贵但能存储更多信息
【单选题】 和外存储器相比,内存储器的特点是( )。
①  容量大、速度快、成本低
②  容量大、速度慢、成本高
③  容量小、速度快、成本高
④  容量小、速度快、成本低
【单选题】 和外存储器相比,内存储器的特点是__
①  容量大、速度快、成本低
②  容量大、速度慢、成本高
③  容量小、速度快、成本高
④  容量小、速度快、成本低
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①  横向一体化
②  纵向一体化
③  相关多元化
④  混合一体化
【判断题】 组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在逻辑运算中,逻辑值1大于逻辑值0。
①  正确
②  错误
【简答题】 中国的主食主要是哪两大类[填空][填空]