固定分区存储管理的各分区的大小不可变化，这种管理方式不适合多道程序设计系统。（）

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【判断题】固定分区存储管理的各分区的大小不可变化，这种管理方式不适合多道程序设计系统。

① 正确

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【判断题】固定分区存储管理的各分区的大小不可变化，这种管理方式不适合多道程序设计系统。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】分区存储管理技术能满足多道程序设计的需要，但也存在严重的碎片问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】固定分区中各分区的大小是（）。

① 相同的

② 相同或者不同，但预先固定

③ 根据进程要求确定

④ 随进程个数而定

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【单选题】固定分区中各分区的大小是（）。

① 相同的

② 相同或者不同，但预先固定

③ 根据进程要求确定

④ 随进程个数而定

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【单选题】采用多道程序设计能（）

① 减少调度次数

② 减少处理器空闲时间

③ 缩短每道作业的执行时间

④ 避免发生资源竞争现象

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【单选题】采用多道程序设计后，可能（）

① 缩短对用户请求的响应时间

② 降低了系统资源的利用率

③ 缩短了每道程序执行时间

④ 延长了每道程序执行时间

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【判断题】批处理系统中采用多道程序设计技术，形成多道批处理系统

① 正确

② 错误

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【单选题】下列（）方式属于固定分区的存储方式。

① 将整个内存分为系统常驻区和用户区

② 在系统生成或系统启动时，将内存划分为若干个固定大小的连续分区

③ 在程序装入时按照其所需的大小分配内存

④ 利用重定位技术，动态的向内存低端移动用户程序

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【单选题】动态分区管理方式下，分配作业的主存空间根据（）。

① 一张分区说明表

② 一张分区说明表和一张空闲分区表

③ 一张“位示图”构成的分区说明表

④ 由系统自定

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随机题目

【判断题】假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力需求的正式制度因素有( )。

① 就业制度

② 社会意识形态

③ 伦理道德

④ 工资制度

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【单选题】在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）

① 劳动力需求随工资率提高而减少

② 劳动力需求随工资率提高而增加

③ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

④ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

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【单选题】如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

① 无弹性

② 无限弹性

③ 富有弹性

④ 缺乏弹性

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【单选题】用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为

① 等产量线

② 等成本线

③ 需求曲线

④ 供给曲线

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【单选题】下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）

① 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低

② 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

③ 无差异曲线斜率为正值、凸向原点

④ 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别

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【单选题】当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明

① 需求无弹性

② 需求富有弹性

③ 需求缺乏弹性

④ 需求有无限弹性

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【单选题】反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

① 劳动力需求的交叉弹性

② 劳动力需求的自身工资弹性

③ 劳动力供给的自身工资弹性

④ 劳动力供给的交叉弹性

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【单选题】在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为

① 收入效应

② 替代效应

③ 规模效应

④ 互补效应

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