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安徽
计算机
安徽.计算机
安徽:计算机
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相关题目
【单选题】 个人计算机是属什么计算机?
①  大型计算机
②  小型机
③  微型计算机
④  超级计算机
【单选题】 将计算机分为通用计算机和专用计算机的分类标准是______。
①  计算机处理数据的方式
②  计算机的使用范围
③  计算机的规模和处理能力
④  计算机出现的时间
【单选题】 在Windows中,“计算机”图标__________。
①  一定出现在桌面上
②  可以设置到桌面上
③  可以通过单击将其显示到桌面上
④  不可能出现在桌面上
【多选题】 一台计算机连入计算机网络后,通过该计算机____。
①  加快运行速度
②  可以共享网络中的资源
③  可以与网络中的其它计算机传输文件
④  提高运行精度
【单选题】 计算机病毒是可以造成计算机故障的一种(  )。
①  计算机设备
②  计算机部件
③  计算机芯片
④  计算机程序
【单选题】 不装备任何软件的计算机称为硬件计算机或______。
①  模拟计算机
②  裸机
③  单片机
④  专用计算机
【单选题】 在独立计算机上,不可能有的计算机帐户是( )
①  计算机管理员账户
②  来宾账户
③  程序员账户
④  受限账户
【单选题】 用计算机进行资料检索工作在计算机应用中属于___
①  科学计算
②  数据处理
③  过程控制
④  人工智能
【单选题】 用计算机进行资料检索工作在计算机应用中属于_______。
①  科学计算
②  数据处理
③  过程控制
④  人工智能
【单选题】 计算机组成和计算机实现间的关系说法正确的是()。
①  计算机组成是计算机系统结构的逻辑实现
②  一种计算机系统结构只可以有一种计算机组成
③  一种计算机组成只可以有一种计算机实现
④  同一系列机中各种型号的机器具有相同的系统结构,以及相同的组成和实现技术
【单选题】 "计算机的发展进入了以计算机网络为特征的时代"是在______。
①  第一代计算机的时代
②  第二代计算机的时代
③  第三代计算机的时代第四代计算机的时代
④  第四代计算机的时代
随机题目
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?
【简答题】 任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身
【简答题】 岗位分级的原则:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
【简答题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
【简答题】 工作要素法是由[填空1]研究开发的