【多选题】【消耗次数：1】
在Word中，下列关于页眉页脚的叙述正确的有____。
①
能同时编辑页眉/页脚窗口和文档正文窗口中的内容
②
可以使奇数页和偶数页具有不同的页眉、页脚
③
用户设定的页眉、页脚在草稿视图方式下无法显示
④
用户设定的页眉、页脚必须在页面视图方式或打印预览中才能看见
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相关题目
【单选题】
关于编辑页眉、页脚,下列叙述中( )项不正确
①
文档内容和页眉、页脚一起打印
②
文档内容和页眉、页脚可在同一窗口编辑
③
编辑、页眉页脚时不能编辑文档内容
④
页眉、页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
【单选题】
若要在Word编辑的文档中加入页眉、页脚,必须( )
①
在普通视图下插入
②
利用“文件”菜单中的“页面设置”命令
③
在大纲视图下插入
④
利用“视图”菜单中的“页眉与页脚”命令
【单选题】
若要在WORD编辑的文档中加入页眉、页脚，必须（）.
①
在普通视图下插入
②
在大纲视图下插入
③
利用“文件”菜单中的“页面设置”命令
④
利用“视图”菜单中的“页眉与页脚”命令
【单选题】
在Word 2010中，下面关于页眉和页脚的叙述错误的是（ ）。
①
一般情况下，页眉和页脚适用于整个文档
②
在编辑页眉与页脚时可同时插入时间和日期
③
在页眉和页脚中可以设置页码
④
一次可以为每一页设置不同的页眉和页脚
随机题目
【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
【单选题】
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型