【多选题】【消耗次数:1】
构建人类命运共同体要_____。
坚持和平发展道路,推动建设新型国际关系。我们不能因现实复杂而放弃梦想,不能因理想遥远而放弃追求。
不断完善外交布局,打造全球伙伴关系网络。我们要全面发展同各国友好合作,不断完善我国全方位、多层次、立体化的外交布局。
深度参与全球治理,积极引导国际秩序变革方向。我们将秉持共商共建共享的全球治理观,积极参与全球治理体系改革和建设。
推动国际社会从伙伴关系、安全格局、经济发展、文明交流、生态建设等方面为建设人类命运共同体作出努力。
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【判断题】 我们完善外交总体布局,积极建设覆盖全球的伙伴关系网络,推动构建新型国际关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 当今中国积极发展全球伙伴关系,秉持共商共建共享的全球治理观,积极推动构建( )。
①  单极世界
②  人类命运共同体
③  人类发展共同体
④  两极格局
【单选题】 我们将秉持( )的全球治理观,积极参与全球治理体系改革和建设
①  相互尊重
②  公平正义
③  合作共赢
④  共商共建共享
【判断题】 中国特色大国外交要服务民族复兴、促进人类进步,推动建设新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
① 
② 
【判断题】 中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国特色大国外交就是要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善独立自主的和平外交政策,推动构建人类命运共同体》,中国的全球治理观具体内容包括()。
①  共商共建、合作共赢
②  构建人类命运共同体
③  持久和平、共同繁荣
④  主权平等、公平正义
⑤  与时俱进、改革创新
【多选题】 根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善独立自主的和平外交政策,推动构建人类命运共同体》,新型国际关系是指()。
①  相互尊重
②  独立自主
③  公平正义
④  共同团结
⑤  合作共赢
【多选题】 根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善独立自主的和平外交政策,推动构建人类命运共同体》,在全球治理体系改革等关乎人类前途命运的重大问题上,中国要做()。
①  促进发展的建设者
②  世界和平的建设者
③  全球发展的贡献者
④  和平建设的发声者
⑤  国际秩序的维护者
【单选题】 习近平主席指出,要坚持共商共建()的全球治理观,积极推进全球治理规则民主化,高举联合国这面多边主义旗帜,充分发挥二十国集团等全球和区域多边机制的建设性作用,共同推动构建人类命运共同体。
①  共构
②  共融
③  共治
④  共享
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【单选题】 布鲁斯.亨德森的波士顿矩阵中,市场前景好但市场营销存在问题、负债率比较高的是( )产品。
①  明星
②  现金牛
③  瘦狗
④  问题
【单选题】 组织结构的复杂性源于( )。
①  差异性
②  多变性
③  环境异质
④  空间分布
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
【判断题】 最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年,用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①  正确
②  错误
【单选题】 “消防员迅速对火势采取措施,使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏,但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA,这个典型关键事件编写最大的问题在于:( )。
①  语言不明确
②  行为导向不足
③  缺少背景描述
④  工作结果未交待
【单选题】 团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。( )
①  从群体发展到潜在团队
②  从群体发展到伪团队
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①  财物
②  数据
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【单选题】 在讨论编写关键事件时,要注意四个标准:明确、( )、背景描述和工作结果。
①  可观测行为
②  特定行为
③  行为导向
④  目标行为
【判断题】 TIA中,运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①  正确
②  错误
【判断题】 MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误