【判断题】【消耗次数:1】
学习是可以用经验或练习来解释的可观察的行为变化。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 利他行为的产生可以用()理论加以解释。
①  A.进化心理学
②  B.社会交换论
③  C.社会学习理论
④  D.移情—利他假说
【多选题】 下列关于不可观察值的说法,正确的有(  )。
①  企业只有在相关资产或负债不存在市场活动或者市场活动很少导致相关可观察输入值无法取得或取得不切实可行的情况下,才能使用不可观察输入值
②  不可观察输入值应当反映市场参与者对相关资产或负债定价时所使用的假设
③  企业不可以使用内部数据作为不可观察输入值
④  企业在确定不可观察输入值时,应当使用在当前情况下可合理取得的最佳信息
【多选题】 教师可以用()方法帮助儿童学习复述。
①  有变化地反复欣赏同一个作品
②  参与和作品有关的系列活动
③  在音乐伴奏声中学习朗诵
④  在日常生活中自由分散地利用玩具和道具练习复述和朗诵,互相评议,互相模仿
【多选题】 直线的方向可以用( )来表示
①  方位角
②  象限角
③  坐标增量
④  水平角
⑤  垂直角
【单选题】 可以用已知抗原或抗体来检测相对应的抗体或抗原,是由于抗原抗体反应的()。
①  特异性
②  比例性
③  可逆性
④  亲和性
⑤  带现象
【单选题】 铅中毒的病人可以用( )来治疗。
①  硫代硫酸钠
②  碳酸钠
③  碳酸氢钠
④  柠檬酸钠
【单选题】 逻辑判断功能可以用()来描述。
①  决策树和E-R图
②  决策树和决策表
③  决策表和U/C矩阵
④  E-R图和U/C矩阵
【判断题】 企业在估值技术的应用中,应当优先使用不可观察输入值,只有在相关可观察输入值无法取得或取得不切实可行的情况下,才可以使用相关可观察输入值。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 可以用权威,用细节来制造内容的代入感。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 同样的观点或思想可以用各种语言来表达,这体现了语言的( )特征。
①  结构性
②  意义性
③  社会性
④  产生性
随机题目
【单选题】 如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①  设置多个工资类别
②  工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③  在工资项目中增加“计件工资”项目
④  在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
【单选题】 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其他”,则该工资项目的数据( )。
①  自动计入应发合计
②  自动计入扣款合计
③  既不计入应发合计也不计入扣款合计
④  既计入应发合计也计入扣款合计
【单选题】 下面有关人员调动功能说法正确的是( )。
①  必须在同一账套的同一工资类别间进行
②  必须在同一账套的多工资类别间进行
③  可以在不同账套的同一工资类别间进行
④  可以在不同账套的多工资类别间进行
【单选题】 增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①  只能从名称参照中选择工资项目
②  可以新增工资项目
③  既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④  自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【单选题】 在用友ERP-U8中,工资模块和总账的联系是( )。
①  工资分摊数据
②  工资里相关的费用数据
③  工资变动后计算出的数据
④  工资分摊后的凭证
【判断题】 “应发合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 “扣款合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①  正确
②  错误
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①  正确
②  错误