【多选题】【消耗次数:1】
学习的本质属性是( )。
学习产生的变化是持久的
变化的既可以是外显的行为也可以是内部的心理结构
学习产生的变化是经验引起的而非生理成熟、药物或疲劳引起的
学习不受后天环境影响
学习具有先天遗传性
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随机题目
【多选题】 下列关于设定受益计划的说法中,不正确的有(  )。
①  企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限,不负进一步支付义务
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  不需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列说法中属于离职后福利的有(  )。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  辞职福利
④  利得
【多选题】 关于设定受益计划的说法中,正确的有(  )。
①  按照支付给独立第三方的金额计量
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  按照预期累积福利单位法进行计量
④  需要预计未来工资增长
【判断题】 设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。(  )
① 
② 
【判断题】 当期服务成本,是指职工当期提供服务所导致的设定受益计划义务现值的增加额。(  )
① 
② 
【判断题】 折现率的确定:根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率来确定。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。(  )
① 
② 
【判断题】 根据重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,来确定应当计入其他综合收益的金额,且在后续期间不应重分类计入损益,但是企业可以在权益范围内在计划终止时将原计入其他综合收益的部分全部转入未分配利润。(  )
① 
② 
【判断题】 计划资产回报,就是计划资产投资运营产生的各种回报,等于计划资产产生的利息、股利、其他收入、已实现和未实现的利得或损失,减去管理计划资产的成本和应付税款等。(  )
① 
②