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【单选题】【消耗次数:1】
分析问题找出主要矛盾的过程属于解决问题的( )阶段。
①
发现问题
②
理解问题
③
提出假设
④
验证假设
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相关题目
【单选题】
分析问题找出主要矛盾的过程属于解决问题的( )阶段。
①
发现问题
②
理解问题
③
提出假设
④
验证假设
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【判断题】
发现和提出问题属于问题解决的思维过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
思维的创造性表现为独立发现问题、分析问题和解决问题的思维品质。创造性思维具有5个重要的特点,下列哪项不是( ).
①
新颖、独特的思维
②
分析思维和直觉思维的统一
③
推理思维和抽象思维
④
发散思维与辐合思维的统一
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【单选题】
()是指能够自己找出问题、思考问题、解决问题的人工智能。
①
A.超人工智能
②
B.强人工智能
③
C.弱人工智能
④
D.人工智能
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【单选题】
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设作出结论的教学策略是( )。
①
合作学习
②
发现学习
③
认知主义
④
行为主义
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【单选题】
有助于我们抓住主要矛盾,先集中解决最主要问题,再适当考虑次要问题的分析是( )。
①
帕累托分析
②
因果分析
③
正交分析
④
控制图分析
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【多选题】
解决问题的表现是()。
①
做大量工作
②
清楚做事情背后要解决的问题,要达到的目的
③
善于抓准问题
④
设法解决问题
⑤
注重时间投入
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【单选题】
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设并做出结论的教学策略是( )
①
A、合作学习
②
B、发现学习
③
C、情境学习
④
D、指导学习
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【单选题】
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设并做出结论的教学策略是
①
A、合作学习
②
B、发现学习
③
C、情境学习
④
D、指导学习
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【多选题】
问题解决的过程是一个非常复杂的心理过程。一般来说解决问题的过程分为( )阶段。
①
理解和表征问题阶段
②
寻求解答的方案
③
执行计划或尝试某种解决方案
④
对结果进行检验
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随机题目
【单选题】
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
①
批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
②
轻蔑——针锋相对予以质问
③
大声斥责——不问原因就道歉
④
耍弄职权——就事论事
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【单选题】
演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,给他人以自信、坚定的感觉,传达此信息的沟通方式属于()。
①
道具沟通
②
一对一沟通
③
身体语言沟通
④
副语言沟通
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【单选题】
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。
①
要求提出一定数量的观念
②
排除评论性批判
③
鼓励“自由想象”
④
改进观念
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【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①
权力文化
②
角色文化
③
强势文化
④
任务文化
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【单选题】
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是()。
①
不要随意走来走去
②
用眼睛在听众中间扫视
③
选择适当的表情来讲述
④
把双臂抱在胸前
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【单选题】
小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于。
①
中间形式
②
从上到下形式
③
平级形式
④
从下到上形式
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【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③
反馈是一种经验学习
④
反思仅仅是简单地思考问题
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了。
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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