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【判断题】【消耗次数:1】
利用Photoshop的形状与路径功能可以绘制各种位图,如卡通画、商标等,还可以在图像中辅助创建选区。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
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【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
①
稳定战略
②
成长战略
③
集中战略
④
收缩战略
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【单选题】
当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①
混合策略
②
市场追随策略
③
市场滞后型策略
④
薪酬领袖策略
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【单选题】
养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①
投保自助型
②
强制储蓄型
③
国家统筹型
④
基本养老保险制度
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【单选题】
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①
最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②
最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③
最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④
最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
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【多选题】
常年的激励性薪酬有( ? )。
①
年度激励计划
②
月度激励计划
③
长期激励计划
④
季度激励计划
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【多选题】
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①
频率分析法
②
离散分析法
③
数据排列法
④
回归分析法
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【多选题】
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①
有利于工作绩效促进
②
支持扁平型组织结构
③
有利于工作岗位变动
④
能引导员工自我提高
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