【单选题】【消耗次数：1】
2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是 （ ） 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
③
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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【单选题】
2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是 （ ） 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】
2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是 （ ） 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】
2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是 （ ） 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
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③
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④
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的，试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
【判断题】
赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查。
①
正确
②
错误
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A．1个月
②
B．2个月
③
C．3个月
④
D．6个月
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A．1个月
②
B．2个月
③
C．3个月
④
D．6个月
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【单选题】
5．十一届三中全会以来，我党制定的一系列正确的路线、方针、政策促进了我国经济的迅猛发展，这说明（）
①
经济基础发展的道路是由上层建筑决定的
②
上层建筑的发展决定经济基础的发展方向
③
上层建筑对经济基础具有积极的能动作用
④
社会主义社会的发展不受经济基础决定上层建筑规律的制约
【单选题】
22．历史发展是“合力”作用的结果，这就是说（）
①
历史发展无规律可循
②
历史发展是无法认识的
③
历史发展的因素是复杂的
④
社会中的每个人不都是“合力”的一部分
【单选题】
4.“手推磨产生的是封建主的社会，蒸汽磨产生的是工业资本家的社会”,这句话揭示了（）
①
生产工具是衡量生产力水平的重要尺度
②
科学技术是第一生产力
③
社会形态的更替有其一定的顺序性
④
物质生产的发展藉要建立相应的生产关系