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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
A.甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
B.乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
C.丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
D.丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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相关题目
【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
A.甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
B.乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
C.丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
D.丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期为( )个月。
①
6
②
9
③
12
④
18
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【单选题】
2014年10月19日,M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )个月。
①
12
②
18
③
6
④
9
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【单选题】
假设6个月期利率是9%,12个月期利率是10%,18个月期利率为12%,则6×12FRA的定价的理论价格为?
①
12%
②
10%
③
10.5%
④
11%
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【单选题】
甲与乙于2017年1月1日签订一份租赁期为12个月的房屋租赁合同,租赁期内甲未经乙同意又将该出租的房屋出卖给丙。下列说法正确的是( )。
①
A.甲与丙的房屋买卖合同无效,甲与乙的租赁合同继续有效
②
B.甲与丙的房屋买卖合同有效,甲与乙的租赁合同无效
③
C.甲与丙的房屋买卖合同有效,甲与乙的租赁合同继续有效
④
D.甲与丙的房屋买卖合同有效,甲与乙的租赁合同经丙认可后继续有效
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随机题目
【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①
半年
②
1年
③
2年
④
3年
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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①
正确
②
错误
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