病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

查看完整题目与答案

【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】公文作为治理社会、管理国家的公务工具，作为一种文章体裁，具有自己独有的、鲜明的特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】各种公文都反映了制发机关的意图，都具有法定的效力，受文机关则以此作为处理工作、解决问题的依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公告是唯一能向世界范围内，宣布重要事项或法定事项的公文。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据内容与作用，通知可分为以下几种类型（）

① 批示性通知

② 指示性通知

③ 告知性通知

④ 任免性通知

查看完整题目与答案

【多选题】提高实用型文章写作水平的主要途径有（）

① 研究问题，把我情况

② 领会政策熟悉规定

③ 锻炼思维能力，加强语言修养

④ 学习知识掌握规律

查看完整题目与答案

【多选题】行政公文的特点，主要有（）

① 作用的权威性

② 效用的时间性

③ 体式的规范性

④ 制作的程序性

查看完整题目与答案

【多选题】公文的主要构成要素有（）

① 主题词

② 眉首部分

③ 主体部分

④ 版记部分

查看完整题目与答案

【多选题】行政公文的作用主要以下几个方面（）

① 领导和指导作用

② 行为规范作用

③ 宣传和教育作用

④ 联系知照作用

⑤ 依据和凭证作用

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（六）项规定：（）适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（三）项规定：（）适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，是唯一能向世界范围内宣布重要事项或法定事项的公文。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案