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【单选题】【消耗次数:1】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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相关题目
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
①
各省、自治区、直辖市人民政府
②
国务院
③
各省市人大常委会
④
全国总工会
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随机题目
【判断题】
某企业职工按文化程度分组形成的分配数列是一个单项式分配数列。
①
正确
②
错误
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【单选题】
反映样本指标与总体指标之间的平均误差程度的指标是
①
平均数离差
②
概率度
③
抽样平均误差
④
抽样极限误差
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【单选题】
以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标本身,这一标准称为
①
无偏性
②
一致性
③
有效性
④
准确性
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【单选题】
能够测定变量之间相关系密切程度的主要方法是
①
相关表
②
相关图
③
相关系数
④
定性分析
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【单选题】
统计分组的关键在于
①
正确选择分组标志
②
正确确定组距
③
正确确定组数
④
正确确定组中值
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【单选题】
将某地区国有企业按利润计划完成程度分为以下四组,正确的是
①
第一种,80%—90% 90%—99% 100%—109% 110%以上
②
第二种,80%以下 80.1%—90% 90.1%—100% 100.1%—110 110%以上
③
第三种,80%以上 80%—90% 90%—100% 100%—110% 110%以上
④
第四种,85%以下 85%—95% 95%—105% 105%—115% 115%以 上
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【判断题】
分组以后,各组的频数越大,则组的标志值对于全体标志水平所起的作用也越大;而各组的频率越大,则组的标志值对全体标志水平所起的作用越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对统计资料进行分组的目的就是为了区分各组单位之间质的不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
.平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的,而是根据平均发展速度计算的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平均指标指数是综合指数的一种变形。
①
正确
②
错误
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