【判断题】【消耗次数:1】
茅盾以“灰色小人物”小说系列为代表作。
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【判断题】 茅盾的主要代表作品都是短篇小说
①  正确
②  错误
【简答题】 列举茅盾的主要小说及其人物形象系列
【判断题】 普希金的《驿站长》开了俄国文学描写“小人物”的先河。
①  正确
②  错误
【判断题】 陀思妥耶夫斯基的中篇小说《穷人》继承了普希金和果戈理开创的“小人物”传统。
①  正确
②  错误
【单选题】 沈从文讽刺体小说的代表作是
①  《八骏图》
②  《萧萧》
③  《丈夫》
④  《牛》
【多选题】 下面属于伤痕小说的代表作是?
①  《剪辑错了的故事》
②  《班主任》
③  《伤痕》
④  《月食》
【多选题】 属于茅盾小说中资本家形象系列的人物形象是?
①  吴荪甫
②  林永清
③  何耀先
④  赵惠民
【单选题】 《老人与海》是海明威短篇小说的代表作,也是系列( )形象总结性作品。
①  “硬汉”
②  “冰山”
③  “新人”
【单选题】 老舍的小说代表作《骆驼祥子》写于
①  1936年
②  1937年
③  1938年
④  1939年
【判断题】 小说《顽主》是作家王朔的代表作。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型
③  背景型
④  智能型
【单选题】 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①  选拔性?
②  诊断性?
③  配置性?
④  开发性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?。
①  收口式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型?
③  背景型
④  智能型
【单选题】 所谓?,是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①  众数
②  平均数
③  两极差
④  平均差
【多选题】 投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
【多选题】 从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①  举止相貌
②  身体状况
③  智慧才能
④  品德素质
⑤  命运前途