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【判断题】【消耗次数:1】
鲁迅的原名是周作人。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
鲁迅的本名是周作人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
周作人、徐志摩、鲁迅与林语堂都属于语丝派的有。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“雅舍”散文的作者是周作人
①
正确
②
错误
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【简答题】
五四新文学在散文方面的代表性成就有周作人的[填空]、鲁迅的《野草》等。
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【简答题】
周作人散文的艺术贡献
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【判断题】
《差不多先生传》的作者是周作人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些是周作人的散文集。()
①
《自己的园地》
②
《雨天的书》
③
《燕知草》
④
《泪与笑》
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【判断题】
周作人散文风格都是“暴躁凌厉”的
①
正确
②
错误
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【判断题】
周作人提出了美文这一概念。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面哪一部散文集不是周作人的作品。( )
①
自己的园地
②
巴黎的麟爪
③
雨天的书
④
永日集
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随机题目
【单选题】
某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()。
①
贫乏型
②
乡村俱乐部型
③
任务型
④
成就导向型
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【单选题】
管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。
①
乡村俱乐部型
②
贫乏型
③
中庸之道
④
团队型
⑤
任务型
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【单选题】
下列理论中属于管理者的关注点的是( )。
①
维护
②
挑战现状
③
长期视角
④
做正确的事
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【单选题】
在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①
群体间沟通
②
个体间沟通
③
组织间沟通
④
单向沟通
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【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【单选题】
提出期望理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
下列属于常规型技术的是( )。
①
战略计划的制定
②
会计做账技术
③
服务业的设计技术
④
汽车装配部门的装配技术
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【单选题】
下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①
高层次管理人员的选拔
②
外部环境剧烈变化时
③
处于成长期的企业
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【单选题】
面谈的不足之处在于()。
①
间接反馈
②
无法对表达能力做评估
③
提供的情况有限
④
容易受表面现象的影响
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