【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项可用于函的结尾?(??? ? )
以上报告,请审议
特此请示,盼复
请研究函复为盼
以上意见如无不妥,请批转执行下列公文
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相关题目
【单选题】 以上报告如无不妥,请批转有关单位贯彻执行,是( )常用的结束语。
①  例行报告
②  呈转性报告
③  批示性报告
④  工作报告
【判断题】 报告的结尾处应写上“以上报告当否,请批复”。
①  正确
②  错误
【判断题】 请准函和请示的共同点在于都是请求批准。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于法定公文?(? ??? )
①  请示
②  简报
③ 
④  批复
【多选题】 素土夯实请根据以上做法列出清单,包括()
①  水泥砂浆地面
②  素水泥浆
③  60mm厚C15砼垫层
④  150mm厚3:7灰土
⑤  素土夯实
【判断题】 某些请示、报告虽为报请性公文,但一经批转,便可起到指挥性公文甚至法规性公文的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 有关慢性肝淤血的叙述中,下列哪一项不妥?
①  中央静脉扩张
②  肝窦扩张
③  肝细胞有萎缩
④  门静脉扩张
⑤  部分肝细胞脂变
【单选题】 网络稿件中数字的使用也有严格的规范,请从下列选项中选出使用不当的一项( )
①  七八十种
②  20挂零
③  不管三七二十一
④  秦文公四十四年
【单选题】 会议纪要适用于下列哪一项?( ??? )
①  对重要问题提出见解和处理办法
②  向上级机关请求指示、批准
③  记载、传达会议情况和议定事项
④  答复下级机关的请示事项
【判断题】 “文赢请三帅”中“请”是“请求”的意思
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【判断题】 我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①  正确
②  错误
【单选题】 国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①  强制性原则
②  无偿性原则
③  固定性原则
④  自愿性原则
【单选题】 享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误