按报告内容所涉及的功能的差异，可以把经济活动分析报告划分为过程控制分析报告、总结分析报告和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 综合分析报告

② 专题分析报告

③ 简要分析报告

④ 预测分析报告

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相关题目

【单选题】经济活动分析报告与经济预测报告都是以市场调查为基础的，但经济活动分析报告侧重（）

① 未来分析

② 过去和现在

③ 反映现实及未来

④ 预测未来

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【判断题】市场调查报告又叫经济活动分析报告。

① 正确

② 错误

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【多选题】经济活动分析报告是以经济活动数据的分析说明为主要内容的书面报告，其主要特点包括（）。

① 分析性

② 说明性

③ 目的性

④ 功利性

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【单选题】产品质量分析报告属于

① 全面分析报告

② 专题分析报告

③ 简要分析报告

④ 部门分析报告

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【判断题】经济活动分析报告为了表达效果完美，经常使用副标题。

① 正确

② 错误

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【判断题】经济活动分析报告的结尾不要求有作者的署名和写作的日期。

① 正确

② 错误

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【单选题】对经济活动中某个突出的专项问题，单独进行分析后写出的书面报告叫（）

① 全面分析报告

② 简要分析报告

③ 财务分析报告

④ 专题分析报告

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【多选题】财务分析报告一般应包括

① 基本财务状况

② 主要经营业绩

③ 重大经营事项说明

④ 经营存在的问题与分析

⑤ 改进措施及意见

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【单选题】对其他评估师出具的评估报告进行评判分析后出具的报告是

① 正常评估报告

② 评估咨询报告

③ 评估复核报告

④ 限制用途评估报告

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【单选题】财务分析报告具有的特点有（　　）。

① 真实性

② 同比性

③ 一致性

④ 议论性

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随机题目

【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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【单选题】职业经理人职业生涯管理的第一步是（）。

① 可行性分析

② 设置目标

③ 设计方案

④ 实施方案

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【单选题】企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

① 利益获得

② 利益均沾

③ 利益补偿

④ 利益均等

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【单选题】（）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。

① 培训师

② 同事

③ 企业高层管理者

④ 管理者

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【单选题】（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。

① 学习曲线

② 前测与后测

③ 所罗门四小组

④ 霍桑效应

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【多选题】确保管理开发有效的基本要素有（）。

① 足够的企业资源支持

② 高层管理人员的支持

③ 企业文化的影响

④ 目标及相关制度

⑤ 构建有效的培训环境

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【单选题】（）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。

① 单环学习

② 双环学习

③ 行为修正学习

④ 反思学习

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【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

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【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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