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【判断题】【消耗次数：1】
公告和通告行文时，都要写上主送机关。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 判定文件主送机关的依据是（ ）。
①  机关级别层次的高低
②  是否对文件承担主办或答复的责任
③  对文件所负主办或答复责任的大小
④  与发文机关之间的关系
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【判断题】 批复的主送机关就是请示的发文机关。
①  正确
②  错误
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【简答题】 请示这种公文只有[填空1]个主送机关。
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【判断题】 行政公文的主送机关只能有一个。
①  正确
②  错误
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【判断题】 上行文一般只写一个主送机关，如果还有其他机关需要掌握有关情况，可以用抄报的形式发送公文。
①  正确
②  错误
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【多选题】 公文的主送机关是直接上级机关的，下列文种可使用的有（）
①  报告
②  请示
③  通知
④  通报E.函
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【判断题】 “通告”和“公告”的用途是“广而告之”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公告和通告一般可以通用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事务文书虽然不像行政机关公文那样，必须写明有公文处理责任的主送机关，但其写作正确象也是十分明确的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 抄送机关指（ ）。
①  收文机关
②  办理或答复收文的机关
③  需要了解收文内容的机关
④  必须送达的机关
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随机题目
【多选题】 领导者的特质包括（ ）。
①  生理特征
②  个性
③  智力
④  社会特性
⑤  社会背景
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【多选题】 豪斯认为，定义定义魅力型领导的特征有（ ）
①  支配欲
②  充满自信
③  对他人施加影响的需要
④  确信他们的信仰在道义上的正当性
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【多选题】 变革型领导的特征有（ ）
①  领袖魅力
②  感染力
③  智力刺激
④  个性化关怀
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【单选题】 美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及（ ）是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①  密歇根大学
②  芝加哥大学
③  哈佛大学
④  康耐尔大学
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【判断题】 领导特质理论研究成果丰硕，获得了一致的研究结论
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个人无论是对他自己的所作所为，还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性，只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导归因理论认为，重要的是展示有效领导者的实际成就，而不是关注外在形象
①  正确
②  错误
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【判断题】 “大五”人格特质研究发现，外倾性是有效领导者的最重要的特质
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①  正确
②  错误
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【判断题】 愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一
①  正确
②  错误
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