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【判断题】【消耗次数:1】
标识机密等级而未标识保密期限的公文,其保密期限按10年认定。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【填空题】
公文的保密等级有[填空1]、机密和绝密。
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【填空题】
公文的保密等级有秘密、机密和[填空1]。
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【单选题】
下列不属于保密等级的是:
①
绝密
②
机密
③
秘密
④
保密
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【判断题】
公文都要在落款处标识发文机关名称。
①
正确
②
错误
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【多选题】
保密原则里保密的范围有()?
①
A 患者本人
②
B 患者家属
③
C 患者相关人群
④
D 医生自己的同行
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【多选题】
保密原则里保密的内容有()?
①
A 病因
②
B 病情
③
C 愈后
④
D 疾病种类
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【判断题】
档案保密制度,主要包括档案的保密措施和对调阅者的保密要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
标识符命名规则正确的是()
①
标识符必须是c++关键字
②
标识符只能由字母、数字组成
③
第一个字符必须为字母或下划线
④
标识符中字母不区分大小写
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【多选题】
下列会计档案保管期限为10年的有( )。
①
月度财务报告
②
银行余额调节表
③
银行对账单
④
原始凭证
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【单选题】
标识符是用来标识变量名等的有效字符序列,以下列出的有效标识符[按命名要求命名]有()。
①
float
②
3type
③
class name
④
_productid
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
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【简答题】
[填空1]是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【简答题】
用人单位开展背景调查的目的有哪些?
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【简答题】
无领导小组讨论具备怎样的特点?
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【简答题】
[填空1]指员工离职而产生的费用支出。
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【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
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【简答题】
[填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
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【判断题】
录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①
正确
②
错误
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