财政局向规划局请求其批准单位建设规划，应使用(?? ??? )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 函

② 请示

③ 报告

④ 请示报告

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相关题目

【判断题】请示和报告可以通用为“请示报告”。

① 正确

② 错误

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【判断题】在报告中可以顺便请示问题，这类报告称为“请示报告”。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在报告中可以顺便请示问题，这类报告称为“请示报告”。

① 正确

② 错误

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【判断题】可以用请示报告向市政府汇报和请示工作。

① 正确

② 错误

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【单选题】报告的标题也可以写成“请示报告”。

① 正确

② 错误

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【判断题】在向上级机关反映情况，请求指示时可以使用“请示报告”。

① 正确

② 错误

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【判断题】可以用“请示报告”作为文种行文。

① 正确

② 错误

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【判断题】党政机关联合请示报告的，一般应当将同级党政机关同时列为请示报告对象。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作（）水平。

① 制度化

② 规范化

③ 常态化

④ 科学化

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【单选题】《中国共产党重大事项请示报告条例》规定，各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任，（）为第一责任人，对请示报告工作负总责。

① 党组织主要负责同志

② 党组织书记

③ 党支部书记

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随机题目

【单选题】国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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