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【判断题】【消耗次数:1】
学术专题演讲就其性质来说,可分为专题性学术专题演讲和综合性学术专题演讲。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
会议专题演讲既具备一些专题演讲的基本特征,还有其独具的竞争性、可比性和公平性三个特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络新闻专题可以分为事件性专题与非事件性专题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
内容的科学性是学术演讲的生命。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据网络专题内容与性质的区别,可以将其分为开放式专题与闭合式专题。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工总结是建筑工程阶段性、综合性或专题性的文字材料。应由( )负责。
①
技术负责人
②
项目经理
③
专业监理工程师
④
总监理工程师
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【单选题】
按照不同的标准可以将计划划分为不同的种类,将计划分为综合性计划和专题性计划,这是( )
①
按时间划分
②
按范围划分
③
按形式划分
④
按性质划分
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【判断题】
在互动性方面,网络新闻专题具有传统新闻专题所不具有的优势。
①
正确
②
错误
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【多选题】
专题课设计包含()步骤
①
A选择专题
②
B例举例
③
C有效辅导
④
D反馈落实
⑤
E有效小结
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【判断题】
网络新闻专题可以视作一种原创性的新闻整合方式,好的新闻专题选题与角度,出色的专题制作,是网站竞争力的体现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
网络新闻专题具有而传统新闻专题不具有的特点是( )
①
综合性
②
全面性
③
深入性
④
超级链接性
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随机题目
【单选题】
管理的核心是()
①
处理组织内部资源的稀缺问题
②
处理与组织外部的关系
③
处理各种人际关系
④
处理组织内部与组织外部的一致性关系
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【单选题】
企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品,销售中去属于()
①
前向一体化
②
横向一体化
③
混合多元化
④
同心多元化
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【单选题】
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
①
9.1任务型
②
1.9乡村型
③
9.9协作型
④
1.1盆乏型
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【单选题】
会议开会通知,提前通过电话告知了每位会议的参与者,可是到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确?()
①
这里出现沟通障碍问题,表现之一是选择的信息沟通渠道严肃性不足
②
这里与沟通障碍无关,只是特定组织氛围使与会者养成了不良的问题
③
此项开会通知中存在信息接收者个体方面的沟通障碍问题
④
通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此项开会通知沟通效果的一个障碍因素
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【单选题】
目标管理是谁首先提出来的()
①
彼得·德鲁克
②
法约尔
③
马斯洛
④
孔茨
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【单选题】
系统与权变理论把人看作是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①
军队
②
大学
③
政府
④
大型跨国公司
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【单选题】
企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①
计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②
一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③
通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④
在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
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