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【单选题】【消耗次数:1】
以下不是身份认证技术的是( )。
①
数字签名技术
②
动态口令
③
生物识别技术
④
智能卡认证
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以下不属于身份认证技术的是( )
①
收发邮件时输入用户名和密码
②
在网上购物时使用手机验证码进行校验
③
对发送的数据进行加密处理
④
手机解锁时需要验证指纹
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【单选题】
以下不属于身份认证技术的是( )
①
收发邮件时输入用户名和密码
②
在网上购物时使用手机验证码进行校验
③
对发送的数据进行加密处理
④
手机解锁时需要验证指纹
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【判断题】
认证性可用数字签字、身份认证技术来实现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指纹、面部识别等基于生物特征的身份认证技术是一种安全级别较高的认证方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指纹识别是一种身份认证技术
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字签名属于消息认证方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
认证技术包括__________。
①
消息认证和身份认证
②
身份认证和DNA认证
③
压缩技术和身份认证
④
数字签名和IP地址认证
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【判断题】
根据本讲,应用计算机视觉与生物特征识别技术还不能实现人员身份认证智能化。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统身份认证技术相比,生物特征不具有( )的特点。
①
不可否认性
②
唯一性
③
层级性
④
无须记忆
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【判断题】
使用加密技术可以实现数字签名功能。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
组织领导者一般有哪几种来源()
①
招聘
②
聘任
③
内部来源
④
外部来源
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【多选题】
组织文化具有以下功能()
①
目标导向功能
②
整合协调功能
③
规范约束功能
④
激励辐射功能
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【单选题】
事业部式的领导体制结构首创于20世纪20年代的美国()公司。
①
通用汽车
②
福特汽车
③
克莱斯勒
④
美孚
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【单选题】
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①
领导特质理论
②
领导风格理论
③
领导权变理论
④
领导替代理论
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【单选题】
独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指()
①
领导意识
②
领导绩效
③
领导环境
④
领导要素
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【单选题】
混合式领导体制结构是由()总结并提出的。
①
韦伯
②
泰勒
③
法约尔
④
德尔菲
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【单选题】
()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度
①
领导层次
②
领导幅度
③
管理范围
④
领导人数
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【多选题】
领导活动有哪几个基本要素()
①
领导者
②
追随者
③
领导环境
④
支持者
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【多选题】
个人权力的主要影响方式有()
①
专家权
②
个人魅力
③
良好的人际关系
④
高尚的品质
⑤
创新精神
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【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
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