【判断题】【消耗次数：1】
根据计算机病毒破坏的能力可将病毒划分为：无害型、无危险型、危险型和非常危险型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面关于计算机病毒说法错误的是__________。
①
新买的计算机也会受到计算机病毒的攻击
②
防病毒软件不会检查出压缩文件内部的病毒
③
任何防病毒软件都不会查出和杀掉所有的病毒
④
任何计算机病毒都有标志码
【单选题】
下列关于计算机病毒的叙述错误的是（ ）。
①
计算机病毒能够窃取用户信息
②
计算机病毒会占用系统资源，影响系统运行
③
计算机病毒是一种特殊的计算机程序
④
计算机中安装的杀毒软件越多，计算机病毒就越少
【单选题】
下列关于计算机病毒的说法，错误的是（ ）
①
计算机病毒是一种程序
②
计算机病毒具有潜伏性
③
计算机病毒可通过运行外来程序传染
④
用最新的杀病毒软件能确保清楚所有病毒
【单选题】
下列关于计算机病毒的说法中，错误的是______。
①
计算机病毒是一个程序或一段可执行代码
②
计算机病毒具有可执行性、破坏性等特点
③
计算机病毒可按其破坏后果的严重性可分为良性病毒和恶性病毒
④
计算机病毒只攻击可执行文件
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【单选题】
战略优势是企业在竞争 中夺取胜利的有力武器 。 云南玉溪卷烟厂的香烟 由于在原料方面独具优势而畅销全国。 玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于？
①
技术优势
②
. 成本优势
③
. 资源优势
④
. 品牌优势
【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略