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【判断题】【消耗次数:1】
根据计算机病毒破坏的能力可将病毒划分为:无害型、无危险型、危险型和非常危险型。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
根据计算机病毒传染的方法可将病毒分为( )
①
网络病毒和文件病毒
②
驻留型病毒和非驻留型病毒
③
无害型和有害型
④
危险型和非常危险型
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【单选题】
根据病毒存在的媒体,病毒可以划分为( )、文件病毒、引导型病毒和混合型病毒。
①
系统病毒
②
软件病毒
③
木马病毒
④
网络病毒
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【单选题】
根据病毒存在的媒体,病毒可以划分为( )、文件病毒、引导型病毒和混合型病毒。
①
系统病毒
②
软件病毒
③
木马病毒
④
网络病毒
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【单选题】
按计算机病毒破坏程度划分计算机病毒为()
①
传染性病毒和非传染性病毒
②
瞬间病毒和长期病毒
③
人为制造的和自然生成的病毒
④
良性病毒和恶性病毒
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【单选题】
下面关于计算机病毒说法错误的是__________。
①
新买的计算机也会受到计算机病毒的攻击
②
防病毒软件不会检查出压缩文件内部的病毒
③
任何防病毒软件都不会查出和杀掉所有的病毒
④
任何计算机病毒都有标志码
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【单选题】
下列关于计算机病毒的叙述错误的是( )。
①
计算机病毒能够窃取用户信息
②
计算机病毒会占用系统资源,影响系统运行
③
计算机病毒是一种特殊的计算机程序
④
计算机中安装的杀毒软件越多,计算机病毒就越少
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【单选题】
下列关于计算机病毒的说法,错误的是( )
①
计算机病毒是一种程序
②
计算机病毒具有潜伏性
③
计算机病毒可通过运行外来程序传染
④
用最新的杀病毒软件能确保清楚所有病毒
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【单选题】
下列关于计算机病毒的说法中,错误的是______。
①
计算机病毒是一个程序或一段可执行代码
②
计算机病毒具有可执行性、破坏性等特点
③
计算机病毒可按其破坏后果的严重性可分为良性病毒和恶性病毒
④
计算机病毒只攻击可执行文件
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【单选题】
计算机病毒是__________。
①
一种有破坏性的程序
②
使用计算机时容易感染的一种疾病
③
一种计算机硬件系统故障
④
计算机软件系统故障
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【单选题】
计算机病毒最大的危害是( )。
①
计算机病毒具有传染性
②
计算机病毒会传染给人类
③
计算机病毒具有破坏性
④
计算机病毒具有传染性和破坏性
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随机题目
【单选题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①
第二级
②
第三级
③
第四级
④
第五级
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【简答题】
员工背景调查的方法有哪些?
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【简答题】
[填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本,然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应,通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
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【简答题】
工作分析的结果是形成[填空1]
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【简答题】
[填空1]是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
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【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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