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【判断题】【消耗次数:1】
ADSL是以光纤作为传输介质的一种Internet接入技术。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
FDDI是一种使用光纤作为传输介质的总线型网络。
①
正确
②
错误
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【判断题】
接入网一般不使用光纤作为接入介质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前Internet接入技术主要有:基于传统( )的有线接入、基于有线电视网接入、以太网接入、无线接入技术和光纤接入技术。
①
数据网
②
数字网
③
有线网
④
电信网
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【单选题】
无线局域网采用下列哪一种作为传输数据的介质?
①
无线电波
②
无线网卡
③
无线路由器
④
无线接入点
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【判断题】
接入Internet的方法有只有一种拨号连接。
①
正确
②
错误
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【单选题】
Internet接入技术不包括( )。
①
电线接入
②
光纤接入
③
以太网接入
④
无线接入
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【判断题】
新一代光纤通信系统的最佳传输介质是G.652光纤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列接入技术中,不属于Internet接入技术的是( )
①
DDN
②
ADSL
③
EDI
④
PSTN
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【判断题】
垂直干线子系统只能用光纤介质传输。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )就是指采用光纤传输技术的接入网,泛指本地交换机或远端模块与用户之间采用光纤通信或部分采用光纤通信的系统。
①
光纤接入网
②
数字网
③
有线网
④
电信网
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随机题目
【判断题】
公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①
正确
②
错误
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