【判断题】【消耗次数:1】
计算机病毒是一种传染性极强的生物病毒。
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【单选题】 计算机病毒是一种( )
①  程序
②  生物病毒
③  化学感染
④  微生物感染
【单选题】 计算机病毒是一种( )
①  程序
②  生物病毒
③  化学感染
④  微生物感染
【单选题】 计算机病毒是一种(  )。
①  人为编制的具有破坏作用的程序
②  生物病毒
③  包含错误代码的程序
④  运行会出错的程序
【单选题】 计算机病毒是可以造成计算机故障的一种(  )。
①  计算机设备
②  计算机部件
③  计算机芯片
④  计算机程序
【判断题】 计算机病毒是一种程序。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据计算机病毒传染的方法可将病毒分为( )
①  网络病毒和文件病毒
②  驻留型病毒和非驻留型病毒
③  无害型和有害型
④  危险型和非常危险型
【单选题】 按计算机病毒破坏程度划分计算机病毒为()
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②  瞬间病毒和长期病毒
③  人为制造的和自然生成的病毒
④  良性病毒和恶性病毒
【单选题】 下列关于计算机病毒的叙述中,错误的是____。
①  计算机病毒是人为编制的一种程序
②  计算机病毒是一种生物病毒
③  计算机病毒可以通过磁盘、网络等媒介传播、扩散
④  计算机病毒具有潜伏性、传染性和破坏性
【单选题】 计算机病毒是可以造成机器故障的一种____。
①  计算机程序
②  计算机芯片
③  计算机部件
④  计算机设备
【单选题】 下列关于计算机病毒的说法,错误的是(  )
①  计算机病毒是一种程序
②  计算机病毒具有潜伏性
③  计算机病毒可通过运行外来程序传染
④  用最新的杀病毒软件能确保清楚所有病毒
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【判断题】 根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
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【判断题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
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②  错误
【单选题】 态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是?
①  认知
②  情感
③  意向
④  性格
【单选题】 气质类型中粘液质的主要行为特征是?
①  敏捷活泼
②  小心迟疑
③  缓慢稳定
④  迅猛急躁
【单选题】 下列关于强化理论的说法正确的是?
①  强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
②  所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这
③  连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
④  实施负强化,应以连续负强化为主